Infosys 2026 ನೇಮಕಾತಿ ಘೋಷಣೆ:: 20,000 ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳಿಗೆ ಭರ್ಜರಿ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶ – AI, Cloud & Digital ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಅವಕಾಶ ಘೋಷಣೆ

1 Infosys 2026 ನೇಮಕಾತಿ ಘೋಷಣೆ: ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳಿಗೆ ಸುವರ್ಣ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶ

ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಒಂದು ಐಟಿ ಚಿತ್ರದಲ್ಲಿ ಸುವರ್ಣ ಅವಕಾಶವನ್ನು ತೆರೆದಿದೆ. Freshers ಗಳಿಗೆ ಇದೊಂದು ಸುವರ್ಣ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ.
“ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳಿಗೆ ಸುವರ್ಣ ಅವಕಾಶ! Infosys 2026ರಲ್ಲಿ 20,000 ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದ್ದು, ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಅವಕಾಶವನ್ನು ತೆರೆದಿದೆ.”
ಭಾರತದ ಪ್ರಮುಖ ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾದ Infosys, 2026–27 ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಭರ್ಜರಿ ನೇಮಕಾತಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದೆ. ಈ ನಿರ್ಧಾರವು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಹೊಸ ಪದವೀಧರರಿಗೆ (Freshers) ದೊಡ್ಡ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಒಟ್ಟು 20,000 ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದಾಗಿ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ತಿಳಿಸಿದೆ.
ಈ ನೇಮಕಾತಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ AI (Artificial Intelligence), Cloud Computing ಮತ್ತು Digital Services ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಯಲಿದೆ. ಇವು ಇಂದಿನ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ವೇಗವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ವಿಭಾಗಗಳಾಗಿವೆ. Infosys ತನ್ನ ಸೇವಾ ವಿಸ್ತರಣೆ ಮತ್ತು ಜಾಗತಿಕ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಈ ದೊಡ್ಡ ನೇಮಕಾತಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಂಡಿದೆ.
ಕಂಪನಿಯ ಇತ್ತೀಚಿನ ಆರ್ಥಿಕ ಫಲಿತಾಂಶವೂ ಈ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಬೆಂಬಲವಾಗಿದೆ. Q4 ಲಾಭದಲ್ಲಿ 20.8% ಏರಿಕೆ ಕಂಡಿರುವುದರಿಂದ Infosys ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಬಲಿಷ್ಠವಾಗಿದೆ. ಇದರಿಂದ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಕಾಶ ದೊರೆತಿದೆ.
ಒಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಈ ಘೋಷಣೆ ಭಾರತದ ಯುವ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ career ಆರಂಭಿಸಲು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದೆ.

2. Infosys ನೇಮಕಾತಿ ಘೋಷಣೆ

Infosys ತನ್ನ 2026–27 ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷದ ಅಧಿಕೃತ hiring plan ಅನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದೆ. ಈ ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಕಂಪನಿಯು ಒಟ್ಟು 20,000 ಫ್ರೆಶರ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಿದೆ. ಈ ನೇಮಕಾತಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಹೊಸ ಪದವೀಧರರನ್ನು (Fresh Graduates) ಗುರಿಯಾಗಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. BE, BTech, BCA, BSc ಸೇರಿದಂತೆ ವಿವಿಧ ತಾಂತ್ರಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಪದವಿ ಪಡೆದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಇದು ದೊಡ್ಡ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ.
Infosys ತನ್ನ ಜಾಗತಿಕ ಐಟಿ ಸೇವೆಗಳ ವಿಸ್ತರಣೆಗಾಗಿ ಈ ದೊಡ್ಡ ನೇಮಕಾತಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಂಡಿದೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ AI, Cloud Computing ಮತ್ತು Digital Transformation ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಈ ನೇಮಕಾತಿ ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ. ಇದರಿಂದ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಯುವಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು ಸೃಷ್ಟಿಯಾಗಲಿವೆ.

3 Vacancy Details (ಹುದ್ದೆಗಳ ವಿವರ)

Infosys 2026 ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು 20,000 ಫ್ರೆಶರ್ ಹುದ್ದೆಗಳು ಲಭ್ಯವಾಗಿವೆ. ಈ ಹುದ್ದೆಗಳು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಐಟಿ ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್ ಸೇವೆಗಳ ವಿವಿಧ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಇರಲಿವೆ. Software Developer,
Cloud Engineer,
Data Analyst,
AI/ML Associate ಮತ್ತು
IT Support Engineer ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪಾತ್ರಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ನಡೆಯಲಿದೆ. ಈ ಹುದ್ದೆಗಳು ಹೊಸ ಪದವೀಧರರಿಗೆ (Freshers) ಉದ್ದೇಶಿತವಾಗಿದ್ದು, BE, BTech, BCA, BSc ಮುಂತಾದ ಪದವಿ ಪಡೆದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅರ್ಜಿ ಹಾಕಬಹುದು.
ಈ vacancies ಮುಖ್ಯವಾಗಿ AI (Artificial Intelligence), Cloud Computing ಮತ್ತು Digital Transformation ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ್ದಾಗಿವೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಮೂಲ programming knowledge, problem-solving skills ಮತ್ತು communication skills ಅಗತ್ಯವಿದೆ. Infosys ಈ ನೇಮಕಾತಿ ಮೂಲಕ ತನ್ನ ಜಾಗತಿಕ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಯುವ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿದೆ.

4 ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣಗಳು

Infosys ಈ ಬಾರಿ 20,000 ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಹಲವು ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣಗಳಿವೆ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, AI (Artificial Intelligence) ಸೇವೆಗಳ ವೇಗವಾದ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಕಂಪನಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಿದೆ. ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, Cloud computing ಸೇವೆಗಳ ಬೇಡಿಕೆ ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ಹೊಸ ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಅಗತ್ಯ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಮೂರನೆಯದಾಗಿ, Digital transformation ಯೋಜನೆಗಳು ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ವೇಗವಾಗಿ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ workforce ಬೇಕಾಗಿದೆ.
ಇದಲ್ಲದೆ, ಕಂಪನಿಯ ಬಲವಾದ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿತಿ ಕೂಡ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಇತ್ತೀಚಿನ Q4 ಫಲಿತಾಂಶದಲ್ಲಿ Infosys 20.8% ಲಾಭವೃದ್ಧಿ ಕಂಡಿದೆ. ಈ ಆರ್ಥಿಕ ಬಲದಿಂದ ಕಂಪನಿ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿಗೆ ಮುಂದಾಗಿದೆ. ಒಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಯಶಸ್ಸು ಈ ದೊಡ್ಡ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.

5. ಅರ್ಹತೆ (Eligibility Criteria)

Infosys 2026 ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಹಾಕಲು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಕೆಲವು ಮೂಲ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿರಬೇಕು. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, BE, BTech, BCA, BSc ಸೇರಿದಂತೆ ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಯಾವುದೇ ಪದವಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಇದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳಿಗೆ (Freshers) ಉದ್ದೇಶಿತವಾದ ನೇಮಕಾತಿಯಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಹೊಸ ಪದವೀಧರರಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ.
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ Basic technical knowledge ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ programming, computer basics ಮತ್ತು problem-solving skills ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರಬೇಕು. ಜೊತೆಗೆ ಉತ್ತಮ Communication skills ಕೂಡ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ತಂಡದ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನದಲ್ಲಿ ಇದು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಒಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಯಾವುದೇ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದವರು ಕೂಡ ಈ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಹಾಕಬಹುದು, ಇದರಿಂದ ಹೊಸ ಪ್ರತಿಭೆಗಳಿಗೆ Infosys ನಲ್ಲಿ career ಆರಂಭಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶ ದೊರೆಯುತ್ತದೆ.

6. ಸಂಬಳ ವಿವರಗಳು ಮತ್ತು ಸೌಲಭ್ಯಗಳು (Salary & Benefits)

Infosys ಫ್ರೆಶರ್ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಬಳವು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಹುದ್ದೆ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳಿಗೆ ವಾರ್ಷಿಕ ಸಂಬಳ (CTC) ಸುಮಾರು ₹3.5 ಲಕ್ಷದಿಂದ ₹5.5 ಲಕ್ಷದವರೆಗೆ ಇರಬಹುದು. ಕೆಲವು ತಾಂತ್ರಿಕ ಹುದ್ದೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಇದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಬಳ ಸಿಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯೂ ಇದೆ.
ಸಂಬಳದ ಜೊತೆಗೆ Infosys ಹಲವಾರು ಉತ್ತಮ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ health insurance, paid leaves, performance bonus, training programs ಮತ್ತು career growth opportunities. ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ intensive training ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದ ಅವರು ತಾಂತ್ರಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಬೆಳೆಯಲು ಸಹಾಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಇದಲ್ಲದೆ, work-from-home ಅವಕಾಶ, flexible working environment ಮತ್ತು global project exposure ಕೂಡ ದೊರೆಯುತ್ತದೆ. ಒಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, Infosys ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವು ಕೇವಲ ಸಂಬಳವಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲ, ಉತ್ತಮ career development ಮತ್ತು long-term growth ಗೆ ಸಹಕಾರಿಯಾಗಿದೆ.

7. Application Fees (ಅರ್ಜಿ ಶುಲ್ಕ)

Infosys ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ application fee ಇಲ್ಲ.
ಅಂದರೆ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅಧಿಕೃತ Infosys careers website ಅಥವಾ campus/off-campus drive ಮೂಲಕ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ₹0 ಶುಲ್ಕ ಪಾವತಿಸಬೇಕು. ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಉಚಿತ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ.
Infosys ಒಂದು reputed MNC ಆಗಿರುವುದರಿಂದ, ಅವರು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಂದ ಹಣ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಪರೀಕ್ಷೆ, online assessment, technical interview ಮತ್ತು HR interview—all stages free ಆಗಿರುತ್ತವೆ.
ಮುಖ್ಯ ಸೂಚನೆ:
ಯಾರಾದರೂ Infosys job ಕೊಡಲು ಹಣ ಕೇಳಿದರೆ ಅದು fake ಅಥವಾ scam ಆಗಿರಬಹುದು. ಸದಾ ಅಧಿಕೃತ website ಅಥವಾ verified hiring links ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ apply ಮಾಡಬೇಕು.
ಒಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, Infosys fresher recruitment ನಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ಹಾಕುವುದು ಸಂಪೂರ್ಣ ಉಚಿತವಾಗಿದ್ದು, ಯಾವುದೇ hidden charges ಇರುವುದಿಲ್ಲ.

8. ಅರ್ಜಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ (Application Process)

Infosys ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಹಾಕುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಮೂಲಕ ನಡೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬಹಳ ಸರಳವಾಗಿದೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮೊದಲಿಗೆ Infosys ಅಧಿಕೃತ careers website ಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿ (Fresher Hiring 2026) ವಿಭಾಗವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕು. ನಂತರ ತಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿವರಗಳು, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆಗಳು ಮತ್ತು resume ಅನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಬೇಕು.
ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ online assessment test ಗೆ ಆಹ್ವಾನ ಬರುತ್ತದೆ. ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ aptitude, reasoning ಮತ್ತು basic programming ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಇರಬಹುದು. ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ technical interview ನಡೆಯುತ್ತದೆ, ಇಲ್ಲಿ ಅವರ technical knowledge ಮತ್ತು problem-solving skills ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅಂತಿಮವಾಗಿ HR interview ಮೂಲಕ communication skills ಮತ್ತು overall suitability ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಹಂತಗಳನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಆಯ್ಕೆಯಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ offer letter ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಹೊಸ ಪದವೀಧರರಿಗೆ Infosys ನಲ್ಲಿ career ಆರಂಭಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

9. ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ (Selection Process)

Infosys ನೇಮಕಾತಿ ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಹಂತ ಹಂತವಾಗಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ತಾಂತ್ರಿಕ ಜ್ಞಾನ ಹಾಗೂ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮೊದಲ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಆನ್‌ಲೈನ್ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ, Online Assessment Test ಗೆ ಹಾಜರಾಗಬೇಕು. ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ aptitude, logical reasoning ಮತ್ತು basic programming skills ಅನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಎರಡನೇ ಹಂತದಲ್ಲಿ Technical Interview ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ programming knowledge, problem-solving ability ಮತ್ತು project understanding ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ coding test ಕೂಡ ಇರಬಹುದು.
ಮೂರನೇ ಹಂತದಲ್ಲಿ HR Interview ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ಇದರಲ್ಲಿ communication skills, confidence, attitude ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಅಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಎಲ್ಲಾ ಹಂತಗಳನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಅಂತಿಮವಾಗಿ offer letter ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ merit ಆಧಾರಿತವಾಗಿದ್ದು, ಉತ್ತಮ ಪ್ರತಿಭೆಗೆ Infosys ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶ ದೊರೆಯುತ್ತದೆ.

10. ಪ್ರಮುಖ ದಿನಾಂಕಗಳು (Important Dates – Infosys Hiring 2026)

Infosys 2026 ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ದಿನಾಂಕಗಳು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ hiring drives ಮೂಲಕ ಹಂತ ಹಂತವಾಗಿ ಪ್ರಕಟವಾಗುತ್ತಿವೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಈ ರೀತಿಯ ದೊಡ್ಡ ಫ್ರೆಶರ್ ನೇಮಕಾತಿ ವರ್ಷಪೂರ್ತಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕೆಲವು ಮುಖ್ಯ ದಿನಾಂಕಗಳು ಹೀಗಿವೆ:
ಅರ್ಜಿ ಆರಂಭ (Application Start): 2026 ಆರಂಭದಿಂದಲೇ ongoing off-campus drive ಮೂಲಕ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಕೆ ಆರಂಭವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಅರ್ಜಿ ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕ (Last Date to Apply): 2026 ಏಪ್ರಿಲ್ ತಿಂಗಳ ಮಧ್ಯಭಾಗದವರೆಗೆ ಕೆಲವು drives ನಲ್ಲಿ ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕ ಇರುತ್ತದೆ (ಉದಾ: ಏಪ್ರಿಲ್ 13 – 19)
Online Assessment Test: ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ online test link ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 1–3 ವಾರಗಳ)
Interview Rounds: Online test ನಂತರ Technical ಮತ್ತು HR interview ಹಂತಗಳು ನಡೆಯುತ್ತವೆ (2026 ಮಧ್ಯದಿಂದ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ)
Final Offer & Joining: ಆಯ್ಕೆಯಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ 2026 ಅಂತ್ಯ ಅಥವಾ 2027 ಆರಂಭದಲ್ಲಿ joining ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

11. ಪರೀಕ್ಷೆ ತಯಾರಿ ಸಲಹೆಗಳು (Exam Preparation Tips)

Infosys ನೇಮಕಾತಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ತಯಾರಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, Aptitude (ಗಣಿತ ಮತ್ತು reasoning) ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಗಮನ ಕೊಡಬೇಕು. ವೇಗವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವ ಅಭ್ಯಾಸ, percentage, time & work, profit & loss ಮುಂತಾದ topics ಅನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಬೇಕು.
ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, Logical reasoning ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ puzzles, coding-decoding, series ಮತ್ತು pattern questions ಅನ್ನು daily practice ಮಾಡುವುದು ಉಪಯುಕ್ತ.
ಮೂರನೆಯದಾಗಿ, Basic programming skills ಅನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಬೇಕು. ವಿಶೇಷವಾಗಿ C, C++, Java ಅಥವಾ Python basics ಮತ್ತು simple coding problems ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಬೇಕು.
ಇದಲ್ಲದೆ, Mock tests ಮತ್ತು previous year questions ಅನ್ನು solve ಮಾಡುವುದು ತುಂಬಾ ಸಹಾಯಕ. ಇದು time management ಮತ್ತು confidence ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.
ಕೊನೆಗೆ, Communication skills ಮತ್ತು interview preparation ಕಡೆಗೂ ಗಮನ ನೀಡಬೇಕು. Regular practice ಮತ್ತು consistency ಇದ್ದರೆ Infosys ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸು ಸಾಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯ.

12. . ನನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯ (My Opinion)

Infosys 2026 ನೇಮಕಾತಿ ಘೋಷಣೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳಿಗೆ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ. 20,000 ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿರುವುದು ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಪದವೀಧರರಿಗೆ career ಆರಂಭಿಸಲು ಉತ್ತಮ ವೇದಿಕೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ AI, Cloud ಮತ್ತು Digital ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶ ದೊರೆಯುವುದು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಸಹಾಯಕವಾಗುತ್ತದೆ.
ಇಂದಿನ ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಐಟಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಸ್ಪರ್ಧೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಆದರೂ Infosys ನಂತಹ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರುವ ಅವಕಾಶ ಸಿಕ್ಕರೆ ಅದು ಕೇವಲ ಉದ್ಯೋಗವಲ್ಲ, ಒಂದು ದೀರ್ಘಕಾಲದ career growth ಆಗುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯ training system ಮತ್ತು global projects exposure ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ತುಂಬಾ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗುತ್ತದೆ.
ನನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ, ಈ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಸರಿಯಾಗಿ ತಯಾರಿ ಮಾಡಿಕೊಂಡರೆ ಉತ್ತಮ future ಕಟ್ಟಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಇದು ಕೇವಲ job ಅಲ್ಲ, ಒಂದು strong professional journey ಆರಂಭಿಸುವ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ.

13. ಸಮಾಪ್ತಿ (Conclusion)

ಒಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, Infosys 2026 ನೇಮಕಾತಿ ಘೋಷಣೆ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳಿಗೆ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ career ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ. 20,000 ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಈ ಯೋಜನೆ AI, Cloud ಮತ್ತು Digital ಸೇವೆಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಿಂದ ಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇದು ಕೇವಲ ಉದ್ಯೋಗವಲ್ಲ, ಹೊಸ ಪದವೀಧರರಿಗೆ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಆರಂಭಿಸಲು ಒಂದು ಬಲವಾದ ವೇದಿಕೆ.

ಇಂದಿನ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರವೇಶ ಪಡೆಯುವುದು ಸುಲಭವಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸರಿಯಾದ ತಯಾರಿ, ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಇದ್ದರೆ Infosys ನಂತಹ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶಪಡೆಯಬಹುದು.@ “ಈ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಂಡರೆ, ಇದು ಕೇವಲ ಕೆಲಸವಲ್ಲ, ಒಂದು ಯಶಸ್ವಿ ಭವಿಷ್ಯದ ಆರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.”

faq

1. Infosys 2026 ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಹುದ್ದೆಗಳು ಲಭ್ಯ?

ಸುಮಾರು 20,000 ಫ್ರೆಶರ್ ಹುದ್ದೆಗಳು ಲಭ್ಯವಿದ್ದು, ಇದು ದೊಡ್ಡ ಮಟ್ಟದ ನೇಮಕಾತಿಯಾಗಿದೆ.

2. ಈ ನೇಮಕಾತಿ ಯಾವ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ?

ಇದು FY 2026–27 ನೇಮಕಾತಿ ಯೋಜನೆಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.

3. ಯಾವ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಅವಕಾಶಗಳು ಇವೆ?

ಮುಖ್ಯವಾಗಿ:

Artificial Intelligence (AI)
Cloud Computing
Digital Transformation

4. ಯಾರು ಅರ್ಜಿ ಹಾಕಬಹುದು?

ಕೆಳಗಿನ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅರ್ಜಿ ಹಾಕಬಹುದು:

BE / BTech / BCA / BSc / MCA / MTech
2025 ಮತ್ತು 2026 ಪಾಸಾದ ಫ್ರೆಶರ್ಸ್

5. ಅನುಭವ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ?

ಇಲ್ಲ, ಇದು ಫ್ರೆಶರ್ಸ್‌ಗೆ ವಿಶೇಷ ಅವಕಾಶ, ಅನುಭವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

6. ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ (Selection Process) ಹೇಗಿರುತ್ತದೆ?

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ:

Online Test (Aptitude + Technical)
Technical Interview
HR Interview

7. ಸಂಬಳ (Salary) ಎಷ್ಟು ಸಿಗಬಹುದು?